社會協調常設委員會昨（21）日召開本年度首次全體會議，討論今年工作計劃。勞工事務局表示，產假報酬補貼措施的三年過渡期期間，共批出1,090宗，並已完成相關檢討報告，將交由社協討論，適時向社會公布具體情況。
社協協調員、勞工局局長黃志雄會後表示，會議總結去年工作計劃，並討論今年工作計劃，包括檢討有關工作意外及職業病各項損害賠償限額、檢討《勞動關係法》中用於計算解僱賠償的月基本報酬的最高金額，檢討《勞動關係法》的產假報酬補貼措施等事項。
產假報酬補貼措施去年5月屆滿，黃志雄表示，措施期間獲批申請共1,090宗，補貼金額1,100多萬元，局方已完成相關檢討報告，包括檢討實施情況及申請人數等，將提交社協討論並適時公佈。
社協資方代表、中華總商會副理事長黃國勝表示，資方會上關注現時計算解僱賠償的月基本報酬最高金額為21,000元，較本地僱員月收入中位數20,000元高。明白法律要求按期檢討有關金額，但檢討工作需大量數據及花費較多時間，在經濟環境等因素沒有明顯改變情況下，檢討結果較大可能是無須調整金額，認為可適當調整檢討期間。
社協擬年內檢討工作意外職業病賠償限額。（資料圖片）
